赫凌
随着全球范围内新经济体系的蓬勃发展，人力资源行业作为推动企业发展和经济进步的重要力量，其科技创新能力对于提升行业整体水平、优化人才资源配置具有至关重要的作用。基于此背景，新兴经济产业研究所决定举办“2022新经济人力资源行业科技创新人物”评选活动，该评审工作已在近日启动。
此奖项每年评选一次，旨在表彰那些在新经济时代背景下，不断探索、积极实践并在人力资源行业科技创新领域取得显著成效的杰出人物，从而推动行业的转型升级和高质量发展。
为确保评审的公正性、权威性和科学性，评审委员会特邀了国内人力资源管理领域的著名学者、行业领军人物及资深企业家加入评审团队，并制定了严格的评审标准和流程。评选面向全球，在技术研发、产品创新、服务模式变革等方面有突出贡献的个人，评审标准囊括了创新性、实效性、影响力以及道德操守等多个方面，确保获奖者在科技创新上取得重大成果的同时，在实际应用中也产生了显著的经济和社会效益，并具备高尚的职业道德和社会责任感。
据工作人员透露，与往年相比，本年度的竞争异常激烈，参选者数量比上年增加了近26%。因此，组委会特地扩大了评审团队，以确保对每位参选者的技术能力与社会贡献进行客观公正的评价。
据了解，此次评审活动的结果将于2023年年初揭晓，届时将举行盛大的颁奖典礼，为获奖者颁发荣誉证书并邀请他们作为特邀嘉宾参与行业论坛、研讨会等活动，分享自己的创新经验和成功案例。相信此次活动的圆满举行，定能为中国新经济人力资源行业的持续繁荣与发展带来新的契机与强劲推动。
主办方表示，将持续关注新经济人力资源行业的发展动态，加强与业界各方的沟通与合作，为更多的优秀人才提供展示自己才华的舞台和机会。同时，也将不断完善和创新评审机制，确保每一次评选都能公正、公开、透明地进行，真正表彰出那些在行业中默默耕耘、贡献突出的优秀人物。